南寧糖業(yè)黨委李建華副書記現(xiàn)場指導(dǎo) 僑虹公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2020年度考核民主測評

本次會議分為兩個(gè)內(nèi)容，一是進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2020年度考核民主測評，二是民主推薦僑虹公司后備干部和優(yōu)秀年輕干部。李建華副書記首先發(fā)言，他指出：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，是干部工作的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,具有引導(dǎo)和激勵(lì)各級干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的重要意義；對所推薦的后備干部，要求有一定的管理能力，要熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，市場意識、改革意識和創(chuàng)新意識強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工一起戮力同心為南寧糖業(yè)的改革發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要求與會人員在填寫測評表和推薦表時(shí)，要講黨性，講原則，堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是。

隨后，楊曉前書記代表僑虹班子對2020年度職責(zé)履行情況、目標(biāo)任務(wù)完成情況、工作中存在的不足、今后改進(jìn)的方向進(jìn)行了總結(jié)和個(gè)人述職述廉。對今天的考核測評工作，他強(qiáng)調(diào)：年度考核測評工作是督促領(lǐng)導(dǎo)班子正確履職、改進(jìn)工作作風(fēng)的有效措施，我們要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，本著對事業(yè)、對工作、對干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確行使民主權(quán)利，客觀公正、實(shí)事求是地進(jìn)行民主測評和民主評議，共同營造風(fēng)清氣正的考核測評工作環(huán)境。

本次會議應(yīng)到會37人，實(shí)到會35人，因工作外出請假2人。與會人員本著對班子成員高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全面、客觀、公正、實(shí)事求是的對其做出正確評價(jià)，為母公司黨委在高級干部管理方面提供重要依據(jù)；在后備干部和優(yōu)秀年輕干部的推薦中，大家從所擬推薦人員的專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行認(rèn)真分析、綜合研判，選出敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，為母公司今后的干部調(diào)整任用提供第一手資料。

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